（通讯员 屈继刚）南郑区总工会大力弘扬“有病人帮我，无病我帮人”的互助互济精神，坚持一手抓保费收缴，一手抓服务理赔，实现了互助保障向精准型、效益型的华丽转型。截至目前，全区共计参保职工互助保障195个单位，参保职工8796人，参保金额77.77万元，理赔322人次，理赔金额43.73万元，理赔率较上年度提升12%，为45名困难职工发放互助保障关爱助济金6万元，全年直接赔付职工资金有望突破50万元大关，赔付率大幅提升，为职工撑起了一片“晴空”。 
  “区财政局共计为在职职工购买互助保障20140元，职工因病住院后，先后赔付理赔金34742元；区法院共计为职工购买互助保障9785元，职工患重大疾病后，先后赔付理赔金19155元。”这是该区总工会公众微信的一期内容,也是加强互助保障的一个缩影。该区总工会把互助保障作为一项基础性工作，做到四个列入，即：列入重要议事日程、列入年度考核内容、列入县总工会年度基层工会干部培训的重要内容、列入首问负责一次告知，在每年初全区工会全委扩大会议，举办干部专题业务培训班和召开专题工作会议等方式，抽调业务骨干精心备课，就互助险种、参保条件、出险理赔程序、理赔额度确认等互助保险相关知识进行多层次培训，确保各基层工会职工互助保障工作的有序开展。持续加强互助保障工作宣传，通过印制宣传彩页、编发微信等形式，广泛宣传开展职工互助保障工作的意义、作用，不断提高广大职工对职工互助保险的知晓率，充分调动广大基层单位、职工购买职工互助保险的积极性，为职工互助保险工作的顺利开展营造良好的氛围。 
  该区年初将年度互助保险任务分解，下达到21个镇（街道办）工会，24个县直机关、系统部门工会，并同各基层工会签订目标责任书，建立落实机制。优化服务流程，依托困难职工援助服务中心（站）窗口，加强同基层工会会员上下联系，及时对到期续保的单位进行提醒催缴，对参保职工的咨询做到随时接待，对出险后的理赔做到周到便捷，有力地推动了互助保障各项工作，该区总工会2016年荣获“全国互助保障先进集体”，连续三年荣获“全省职工互助保障工作模范县（区）工会”。