2016年以来,留坝局“四抓四促”强化机关效能建设，切实提升服务质量和管理水平。一是抓制度促作风转变。建立健全机关效能建设领导机制、机关内部管理机制、财务内控机制、监督机制、考核机制和激励机制，有针对性地建立健全上下班签到、请销假、值班、着装、卫生制度，财政专项资金管理制度；重点工作月小结、季通报等制度，实现制度的规范约束作用。二是抓学习促素质提高。以“两学一做”为抓手，通过学习教育，提高机关干部职工的整体素质。通过领导干部讲党课、专题讨论、举办讲座，设立党员活动室，举行党建知识测试，撰写学习心得等方式积极开展学习活动，努力打造学习型机关。三是抓督办促责任落实。建立健全“横向到边、纵向到底”的大督查格局，织密督察督办网路，领导靠前指挥、靠前督办，制定督办通报制度，实行白、黄、红“三色督办单”，注重过程跟踪督办，建立督办台账，将督办结果与年度考核挂钩。四是抓考评促效能提升。建立健全科学合理的绩效考评机制，细化考评目标，注重日常考核，强化结果运用，实行“干部工分制”，将考核结果与干部任免选拔挂钩、与评先评优挂钩、与年终目标责任奖挂钩，以此倒逼效能提升，激发广大干部职工实干争先的主动性和积极性。