今年以来，城固县发改局把加强干部教育培训作为加强“讲政治、敢担当、改作风”主题教育，建设过硬发改队伍的重要抓手，统筹谋划、精心实施，不断提升干部教育培训质量。

培训内容多元化。把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育培训的主业主课，注重加强马克思主义理论教育、党的路线方针政策、党章党规党纪的培训，增强党员干部的“四个意识”。强化省市县党代会精神以及“三市建设”、“六个城固”建设等学习培训，引导党员干部吃透精神，提高党员干部综合工作能力。

培训方法多样化。创新教学方法，采取讲授式、研讨式、体验式、情景模拟式等多种教学方式，增强课堂讲授的吸引力，提高培训效果。组织党员干部到县内红色教育基地开展现场教学，通过实地听讲解、重温入党誓词、情景模拟再现等方式，增强现场教学的感染力。组织党员干部到廉政教育中心开展廉政警示教育，通过反面典型教育，增强培训的震撼力。

培训师资多层化。先后选派了30多名党员干部到西安、南通、安康等地参加学习培训，着力提高他们的政治修养和业务水平。定期邀请党校的专家教授来单位授课，提升培训层次，定期邀请上级部门领导来单位辅导讲课，提升干部理论与实践相结合的能力。

培训管理制度化。创新干部教育培训管理方式，严格落实“十不准”要求，随时通报参训动态。按照“德、能、勤、绩、廉”等情况，对每名参训党员干部进行量化打分，并把量化评分情况记入干部个人档案。