政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关——新修订的《干部任用条例》提出，考察党政领导职务拟任人选要严把这五关。

政治关：突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。

品行关：深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。

能力关：强化专业素养考察，深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况。

作风关：加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为，遵守中央八项规定精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。

廉洁关：强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况。

新修订的《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须遵守下列纪律：

•（一）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职务职级待遇；

•（二）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职务、提高职级待遇；

•（三）不准违反规定程序动议、推荐、考察、讨论决定任免干部，或者由主要领导成员个人决定任免干部；

•（四）不准私自泄露研判、动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

•（五）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

•（六）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动；

•（七）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、系统和单位干部选拔任用工作；

•（八）不准在机构变动，主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时，突击提拔、调整干部；

•（九）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊；

•（十）不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

除上述规定外，条例第六十条提出，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以免职或者降职使用，并视情节轻重给予处分。

1. 欺压村民、横行霸道，是村霸的；

2. 曾被判过刑、有过犯罪前科的；

3. 以暴力、威胁、欺骗、贿赂等手段当选的；

4. 有恶意失信行为，被纳入失信被执行人名单的；

5. 品行低劣，在村里影响较坏的；

6. 三年之内曾被责令辞职的；

7. 患有严重疾病，不能正常工作的。