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陕西省人力资源和社会保障厅
关于公布2023年第六批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单和重大劳动保障违法行为的公告
为加强对重大劳动保障违法行为和拖欠农民工工资失信联合惩戒对象的惩戒,强化社会舆论监督,促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章,根据《保障农民工工资支付条例》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》等有关规定,现依法公布一批拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单和重大劳动保障违法行为。
附件:
1.拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单.xlsx
2.重大劳动保障违法行为.doc
陕西省人力资源和社会保障厅
2023年10月11日
附件1↓↓↓
附件2↓↓↓
一、山河建设集团有限公司拖欠劳动报酬案
山河建设集团有限公司,法定代表人:倪少东;统一社会信用代码:91421121272000266B;地址:湖北省武汉市武昌区月家嘴山河大厦30F。
2023年5月10日,汉中市南郑区人力资源社会保障局接到劳动者投诉,反映该公司存在拖欠中国·南郑国际物流商贸城办公楼项目二次结构砌体班组工人劳动报酬问题。
2023年6月12日,南郑区人力资源社会保障局依法立案。经查,该公司拖欠22名农民工2021年11月至2022年1月期间劳动报酬共计216050元。2023年8月7日,南郑区人力资源社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》,该公司逾期未履行。
2023年8月31日,南郑区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将案件移送公安机关。2023年9月7日,汉中市公安局南郑分局正式立案侦办。
二、汉中亨贝恒睿商贸有限公司拖欠劳动报酬案
汉中亨贝恒睿商贸有限公司,法定代表人:丁立;统一社会信用代码:91610702MA7CT9N0XF;住所地:陕西省汉中市汉台区中山街街道办事处滨江路艾斯国际办公中心12楼1207室。
2022年8月31日,汉中市城固县人力资源社会保障局接到劳动者投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。
2022年9月7日,城固县人力资源社会保障局依法立案。经调查,该公司因经营不善导致拖欠12名劳动者2022年8月劳动报酬10600元。2023年2月15日,城固县人力资源社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察行政处理决定书》,该公司逾期未履行。
2023年9月12日,城固县人力资源社会保障局申请人民法院强制执行,2023年9月15日,城固县人民法院裁定准予强制执行。目前,正在强制执行中。
三、洋县石林沟矿业开发有限公司拖欠劳动报酬案
洋县石林沟矿业开发有限公司,法定代表人:杨文存;统一社会信用代码:91610723071271238W;注册地址:陕西省汉中市洋县黄安镇界牌村石林沟组。
2022年1月18日,汉中市洋县人力资源社会保障局接到劳动者投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。
2022年1月21日,洋县人力资源社会保障局依法立案。经调查,该公司因经营不善导致拖欠8名劳动者2019年4月至2021年12月期间劳动报酬124414元。2022年9月27日,洋县人力资源社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察行政处理决定书》,该公司逾期未履行。
2023年6月1日,洋县人力资源社会保障局依法向人民法院申请强制执行,2023年6月19日,洋县人民法院裁定准予强制执行。目前,正在强制执行中。
四、汉中胜前商贸有限公司拖欠劳动报酬案
汉中胜前商贸有限公司,法定代表人:杨胜前;统一社会信用代码:91610725MA6YXN2C2E;注册地址:陕西省汉中市勉县勉阳街道办黄龙大道中段。
2023年4月19日,汉中市勉县人力资源社会保障局接到劳动者投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。
2023年4月19日,勉县人力资源社会保障局依法立案。经查,该公司因经营不善导致拖欠12名劳动者2022年9月至2023年3月期间劳动报酬220865元。2023年4月24日,勉县人力资源社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》,该公司逾期未履行。
2023年5月30日,勉县人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将案件移送公安机关。2023年7月19日,勉县公安局正式立案侦办。
五、西乡县辉灿贸易有限公司拖欠劳动报酬案
西乡县辉灿贸易有限公司,法定代表人:陈卫明;统一社会信用代码:91610724MA7MF8C85B,地址:陕西省汉中市西乡县城北街道办汉白路聚豪购物商城院内二楼JC-212。
2023年5月12日,汉中市西乡县人力资源社会保障局接到劳动者投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。
2023年5月19日,西乡县人力资源社会保障局依法立案。经查,该公司在生产经营过程中,因合同纠纷导致拖欠郭某某等22名劳动者2023年2至4月期间劳动报酬214344元。2023年5月31日,西乡县人力资源社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》。该公司逾期未履行。
2023年8月10日,西乡县人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将案件移送公安机关立案查处。2023年9月11日,西乡县公安局正式立案侦办。
六、陕西龙兴源建设工程有限公司拖欠劳动报酬案
陕西龙兴源建设工程有限公司,法定代表人:同盼;统一社会信用代码:91610100333766442W;住所:陕西省西安市雁塔区南二环东段180号正信商住大厦1幢1单元10604室。
2023年7月19日,汉中市宁强县人力资源社会保障局接到劳动者投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。
2023年7月24日,宁强县人力资源社会保障局依法立案。经查,该公司2021年9月承建了宁强县2020年秦岭区域水环境综合治理项目施工二标段大安镇水环境综合治理项目施工。2022年3月4日,项目于完工。按照《施工合同》约定,建设单位于2023年6月26日已全额支付该公司工程款。截止2023年7月19日,该公司仍拖欠5名劳动者2021年10月至2022年4月期间劳动报酬243465元。2023年8月10日,宁强县人力资源社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》,该公司逾期未履行。
2023年9月12日,宁强县人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将案件移送公安机关。2023年9月19日,宁强县公安局正式立案侦办。
七、陕西森睿保安服务有限责任公司拖欠劳动报酬案
陕西森睿保安服务有限责任公司,法定代表人:刘惠明;统一社会信用代码:91610302MA6XH0GC0A;注册地址:陕西省宝鸡市渭滨区滨河路5号。
2022年8月5日,宝鸡市渭滨区人力资源社会保障局接到多名劳动者投诉,反映陕西森睿保安服务有限责任公司存在拖欠劳动报酬问题。
2022年8月8日,渭滨区人力资源社会保障局依法立案。经查,该公司拖欠18名劳动者2022年3月至6月期间劳动报酬合计128767元。2022年9月6日,渭滨区人力资源社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期整改指令书》,该公司逾期未履行。2023年7月4日,渭滨区人力资源社会保障局向该公司下达《劳动保障监察行政处理决定书》,该公司逾期未履行。
2023年8月21日,渭滨区人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送宝鸡市公安局渭滨分局。在公安机关的协调和监督下,该公司于2023年9月18日已付清18名劳动者128767元劳动报酬。
八、旬阳市安康文全昌盛电子科技有限公司拖欠劳动报酬案
安康文全昌盛电子科技有限公司,法定代表人:史文全;统一社会信用代码:91610928MA70RF7U8R;经营场所:旬阳市小河社区第26栋。
2022年10月28日,肖某某、李某某等52名劳动者向旬阳市人力资源社会保障局投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。
2022年10月28日,旬阳市人力资源社会保障局立案。经查,该公司拖欠52名劳动者129666元劳动报酬情况属实。2022年12月8日,旬阳市人力资源社会保障局依法向该公司送达《劳动保障监察限期改正指令书》,该公司逾期未履行。2023年1月3日至2023年8月3日,旬阳市人力资源社会保障局依法向该公司先后送达《行政处理事先告知书》《行政处理决定书》《行政处理催告书》,该公司逾期未履行。
2023年9月12日,旬阳市人力资源社会保障局向旬阳市人民法院申请合法性审查。2023年9月13日,经旬阳市人民法院裁定准予强制执行。
九、宁陕县滨海科技实业有限公司拖欠劳动报酬案
宁陕县滨海科技实业有限公司,法定代表人:王远梅;统一社会信用代码:916109236984383969;注册地址:陕西省安康市宁陕县城关镇朱家咀村。
2022年9月23日,宁陕县人力资源社会保障局接到刘某投诉,反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。
宁陕县人力资源社会保障局当日立案。经查,该公司拖欠刘某工资33100元劳动报酬情况属实。2022年10月13日,宁陕县人力资源社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察责令整改指令书》,该公司逾期未履行。2023年2月6日,宁陕县人力资源社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送宁陕县公安局立案。目前,案件已移交宁陕县检察院审查起诉中。
十、北京全雅建筑工程有限公司拖欠劳动报酬案
北京全雅建筑工程有限公司,法定代表人:郭井全;统一社会信用代码:911101065844281736;注册地址:北京市门头沟区雁翅镇高芹路1号院YC-0003。
2023年5月,紫阳县人力资源社会保障局接到22名劳动者投诉,反映该公司在承建紫阳县青中村郭家梁民宿改造提升项目过程中存在拖欠劳动报酬问题。
5月14日,紫阳县人力资源社会保障局立案。经查,该项目拖欠朱某某等22名劳动者132140元劳动报酬情况属实。2023年7月3日,紫阳县人力资源社会保障局依法向该公司送达《责令改正决定书》,该公司逾期未履行。2023年8月10日至8月31日,紫阳县人力资源社会保障局依法向该公司先后送达《行政处罚事先告知书》《行政处理事先告知书》《行政处罚决定书》《行政处理决定书》,该公司逾期未履行。
紫阳县人力资源社会保障局待案件行政诉讼期到期后,将依法申请法院强制执行。
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