佛坪县委组织部紧紧围绕全县组织工作大局，立足实际，以严的要求、严的标准、严的措施扎实开展作风建设，努力打造学习型、创新型、服务型、实干型、效能型组工团队，高效推进党建组织重点工作，努力争当追赶超越先锋表率。

1以学为本，强化素质能力提升

持续推进学习型机关建设，落实集中学习、组工夜校、领导讲党课等制度，结合周一例会、“主题党日+”、三会一课等抓好政治理论学习。

定期开展“科室长讲业务”“组工干部读好书”等活动，部班子成员及科室长“一对一”结对年轻干部开展传帮带，传授组织工作和基层工作方式方法，帮助历练成长。

定期开展脱贫攻坚、作风建设、党建业务等知识测试，检验学习成效、巩固学习成果、筑牢思想之魂。

2激励创新，提升解决问题能力

激励组工干部学好政策，把握新时期组织工作的新形势新要求，在工作推进中善于发现热点难点问题。

各科室每月选题完成一篇问题类信息，各镇村党组织设立问题墙，通过发现问题、晾晒问题、解决问题，以问题为导向，深入调查研究，结合实际广开思路，革新去异，破难题、补短板，激发党建组织工作活力。

3服务群众，争当脱贫攻坚先锋

开展“抓党建促脱贫五大行动”，严管“四支队伍”，为全县脱贫攻坚提供坚强组织保障。认真完成组织部承担的联镇包村扶贫工作任务，定期对岳坝镇的脱贫攻坚工作进行检查指导，向包扶的岳坝村派驻第一书记和驻村工作队员，长期驻村开展帮扶。

每周集中组织组工干部入村开展走访帮扶，了解掌握包扶贫困户生产生活中遇到的困难和问题，开展政策宣讲，帮助发展产业，增收致富，提升群众满意度。切实将重点工作“第一线”作为锤炼干部能力、改进作风的“主战场”，树立组工干部为民务实的良好形象。

4实干担当，彰显组织工作成效

对照党建组织重点工作任务，各科室主动认领，细化分工，明确责任人和完成时限。建立周汇报、月督查、年终考核工作制度，切实发挥每名组工干部的主观能动性，发扬苦干实干精神，务实、高效推进干部队伍建设、人才体制机制改革、村“两委”换届选举、村级组织规范化建设、党员教育管理等党建组织各项重点工作，推动各项工作上水平显成效。